![Transformación digital de RRHH: HRIS, LMS, AI, ChatGPT [ES+]](/static/course_page_images/transformacion-digital-de-rrhh-hris-lms-ai-chatgpt-es.png)
What You'll Learn
- Comprender los fundamentos de la automatización de RR.HH. y cómo seleccionar e implantar sistemas SIRH
- Automatizar la contratación con ATS, herramientas de contratación y plataformas de análisis
- Agilice la gestión del rendimiento con herramientas para OKR, revisiones y encuestas
- Implantar LMS y herramientas de colaboración digital para mejorar el aprendizaje y el trabajo en equipo.
- Aproveche los sistemas HRIS para centralizar los datos de RR.HH. y agilizar las tareas administrativas.
- Integre las soluciones HRMS para una gestión de datos de empleados y una automatización de nóminas sin fisuras.
- Implementar herramientas avanzadas de análisis de RR.HH. para realizar un seguimiento de las métricas de RR.HH. y mejorar la toma de decisiones basada en datos.
- Optimice los flujos de trabajo digitales de RR. HH. mediante chatbots de RR. HH. impulsados por IA para tareas rutinarias y asistencia a los empleados.
- Desarrollar procesos automatizados de incorporación y desincorporación para mejorar la experiencia de los empleados.
- Utilice el análisis predictivo para prever las necesidades de talento y fundamentar las estrategias de planificación de la plantilla.
- Incorpore plataformas LMS para facilitar itinerarios de aprendizaje personalizados y realizar un seguimiento del progreso de los empleados.
- Automatice el seguimiento y los informes de cumplimiento para garantizar que los procesos de RR.HH. cumplen los requisitos legales.
- Configure paneles de rendimiento para supervisar los indicadores clave de rendimiento en tiempo real en todas las funciones de RR.HH.
- Integra herramientas de colaboración digital como Slack y Trello para impulsar la productividad y la comunicación del equipo.
- Automatice la recogida de opiniones con encuestas y tomas de pulso utilizando herramientas tecnológicas de RR.HH.
- Utilice modelos de aprendizaje automático para optimizar las estrategias de contratación y predecir el éxito de los candidatos.
- Digitalice los expedientes de los empleados para mejorar la seguridad de los datos y agilizar la gestión de documentos.
- Implemente soluciones de chatbot para obtener respuestas instantáneas a las consultas y solicitudes de asistencia de los empleados.
- Cree flujos de trabajo automatizados para mejorar la eficiencia en la gestión de permisos, nóminas y administración de prestaciones.
Requirements
- No se requiere experiencia previa; este curso está abierto a cualquier persona con ganas de aprender y aplicar soluciones digitales y de automatización de RR.HH.
Who This Course is For
- Este curso está dirigido a profesionales de RR.HH., directivos y cualquier persona que desee mejorar la eficacia e impulsar el impacto estratégico a través de la automatización de RR.HH. y las herramientas digitales.
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4.5 Instructor Rating
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