![Entrevistas por Competencias: Preguntas Conductuales [ES+]](/static/course_page_images/entrevistas-por-competencias-preguntas-conductuales-es.png)
What You'll Learn
- Comprender los fundamentos y la historia de la contratación por competencias
- Desarrollar y aplicar perfiles de competencias para una evaluación precisa de los candidatos.
- Dominar las técnicas de entrevista conductual, situacional y de panel
- Utilizar los métodos CARE y STAR para evaluar eficazmente las competencias
- Aplicar técnicas de entrevista estructuradas para garantizar evaluaciones justas y coherentes de los candidatos.
- Desarrollar modelos de competencias personalizados adaptados a funciones específicas y a las necesidades de la organización.
- Aplicar estrategias de entrevistas conductuales para identificar candidatos de alto potencial.
- Reconocer y mitigar los prejuicios del entrevistador para mejorar la precisión de la contratación y la diversidad.
- Utilizar sistemas de puntuación basados en las competencias para la evaluación objetiva de los candidatos.
- Realizar entrevistas de seguimiento eficaces para afinar las decisiones de contratación.
- Analizar las respuestas de los candidatos utilizando rúbricas de puntuación para tomar decisiones basadas en datos.
- Mejore su capacidad para profundizar en las experiencias de los candidatos mediante técnicas avanzadas de interrogatorio.
- Aproveche la tecnología y las herramientas de IA para agilizar las entrevistas basadas en competencias.
- Formar a los responsables de contratación y a los reclutadores en las mejores prácticas para realizar entrevistas basadas en competencias.
- Incorporar evaluaciones basadas en competencias a la estrategia general de adquisición de talentos.
- Utilice los resultados de las entrevistas por competencias para planificar la incorporación y el desarrollo de los empleados.
- Aplique estudios de casos reales para comprender cómo las principales empresas aplican la contratación basada en competencias.
- Construir una reserva de talentos utilizando marcos de competencias para alinear la contratación con los objetivos empresariales a largo plazo.
- Mejore la eficacia de la contratación y los índices de retención seleccionando candidatos con las competencias adecuadas.
Requirements
- No hay requisitos previos para este curso; es adecuado tanto para principiantes como para reclutadores o directivos con experiencia que deseen mejorar sus técnicas de contratación.
Who This Course is For
- Este curso es ideal para reclutadores, responsables de contratación y profesionales de RRHH que deseen mejorar sus habilidades de entrevista y evaluación de candidatos, así como para aquellos que se inician en las prácticas de reclutamiento basadas en competencias.
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