Free Udemy Course __ Entrevistas por Competencias: Preguntas Conductuales [ES+]

Técnicas de contratación | Reclutamiento | STAR | Evaluación del talento | PARLA | CARE | Contratación predictiva |

4.5 (3,160 students students enrolled) Spanish
professional Business
Entrevistas por Competencias: Preguntas Conductuales [ES+]

What You'll Learn

  • Comprender los fundamentos y la historia de la contratación por competencias
  • Desarrollar y aplicar perfiles de competencias para una evaluación precisa de los candidatos.
  • Dominar las técnicas de entrevista conductual, situacional y de panel
  • Utilizar los métodos CARE y STAR para evaluar eficazmente las competencias
  • Aplicar técnicas de entrevista estructuradas para garantizar evaluaciones justas y coherentes de los candidatos.
  • Desarrollar modelos de competencias personalizados adaptados a funciones específicas y a las necesidades de la organización.
  • Aplicar estrategias de entrevistas conductuales para identificar candidatos de alto potencial.
  • Reconocer y mitigar los prejuicios del entrevistador para mejorar la precisión de la contratación y la diversidad.
  • Utilizar sistemas de puntuación basados en las competencias para la evaluación objetiva de los candidatos.
  • Realizar entrevistas de seguimiento eficaces para afinar las decisiones de contratación.
  • Analizar las respuestas de los candidatos utilizando rúbricas de puntuación para tomar decisiones basadas en datos.
  • Mejore su capacidad para profundizar en las experiencias de los candidatos mediante técnicas avanzadas de interrogatorio.
  • Aproveche la tecnología y las herramientas de IA para agilizar las entrevistas basadas en competencias.
  • Formar a los responsables de contratación y a los reclutadores en las mejores prácticas para realizar entrevistas basadas en competencias.
  • Incorporar evaluaciones basadas en competencias a la estrategia general de adquisición de talentos.
  • Utilice los resultados de las entrevistas por competencias para planificar la incorporación y el desarrollo de los empleados.
  • Aplique estudios de casos reales para comprender cómo las principales empresas aplican la contratación basada en competencias.
  • Construir una reserva de talentos utilizando marcos de competencias para alinear la contratación con los objetivos empresariales a largo plazo.
  • Mejore la eficacia de la contratación y los índices de retención seleccionando candidatos con las competencias adecuadas.

Requirements

  • No hay requisitos previos para este curso; es adecuado tanto para principiantes como para reclutadores o directivos con experiencia que deseen mejorar sus técnicas de contratación.

Who This Course is For

  • Este curso es ideal para reclutadores, responsables de contratación y profesionales de RRHH que deseen mejorar sus habilidades de entrevista y evaluación de candidatos, así como para aquellos que se inician en las prácticas de reclutamiento basadas en competencias.

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PapaHR: #1 HR Instructor • 118,000 Learners • 4.5 ★ 8100 reviews • 385 courses: SHRM, CIPD, HRCI, AI, ChatGPT, Hiring, Analytics

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