![Analítica de RRHH: Decisiones y Predicciones con Datos [ES+]](/static/course_page_images/analitica-de-rrhh-decisiones-y-predicciones-con-datos-es.png)
What You'll Learn
- Comprender los fundamentos del análisis de RR.HH. y su papel en la resolución de problemas empresariales.
- Aprenda a calcular el valor de vida de los empleados y maximice su impacto.
- Domine los análisis de contratación, rendimiento y rotación para tomar mejores decisiones.
- Aplicar técnicas avanzadas como el análisis de regresión y la previsión en RRHH.
- Utilizar modelos de análisis predictivo de RR.HH. para prever las tendencias de retención, rendimiento y rotación de empleados.
- Aproveche las herramientas de análisis de personal para la planificación de personal basada en datos y la asignación de recursos.
- Llevar a cabo una visualización avanzada de los datos de RR.HH. para presentar perspectivas procesables a la dirección.
- Optimizar las estrategias de contratación utilizando análisis de contratación basados en datos y análisis de embudos.
- Automatice el cálculo de las métricas esenciales de RR.HH. para supervisar el rendimiento en tiempo real.
- Aplicar métodos estadísticos avanzados, como el análisis de correlaciones, para mejorar la toma de decisiones en materia de RRHH.
- Utilice técnicas de análisis de RR.HH. para medir el compromiso de los empleados y mejorar la productividad.
- Aplicar algoritmos de aprendizaje automático para predecir futuras tendencias de RRHH y necesidades de talento.
- Desarrollar estrategias de planificación de la mano de obra utilizando datos de análisis de RR.HH.
- Mida y analice el absentismo, los costes de rotación y los riesgos de retención mediante modelos analíticos de RR.HH.
- Optimizar las estrategias de compensación mediante la evaluación comparativa de salarios y el análisis de datos de RR.HH.
- Aplicar estrategias basadas en datos para mejorar las iniciativas de aprendizaje y desarrollo en RRHH.
- Crear e interpretar cuadros de mando de RR.HH. para realizar un seguimiento de los KPI organizativos y las métricas de rendimiento de RR.HH.
Requirements
- No se necesita experiencia previa en análisis; basta con una comprensión básica de los conceptos de recursos humanos y la voluntad de explorar estrategias basadas en datos.
Who This Course is For
- Este curso está dirigido a profesionales de RR.HH., directivos y líderes empresariales que deseen aprovechar el análisis de datos para una gestión más inteligente de la mano de obra y la toma de decisiones.
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